六月是各大高校的毕业季节。对于即将毕业的大学毕业生来说，顺利获得毕业证书和学位证书是当务之急，但向学校提交就业协议似乎已成为默认的成功毕业的一个艰难条件。最近，教育部发布通知，高校不得强迫毕业生签订就业协议。具体是什么事？具体规定是什么？
首先，高校不允许强迫毕业生签署就业协议
教育部有关部门近日发出通知，全面开展2020年高校毕业生就业统计核查工作。毕业生可以登录薛鑫的薛鑫档案区。以核实高校报告的他们的毕业去向。此外，通知要求大学:
1.不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；
2.不得将毕业证书和学位证书的颁发与毕业生的签约挂钩；
3.不得以家庭档案保管为由，说服毕业生签订虚假的就业协议；
4、毕业生不准将实习、见习证明材料作为就业证明材料。
第二，什么是雇佣协议
就业协议一般是指《全国高等院校毕业生就业协议》，简称“就业协议”或“三方协议”，是通过协商签订的协议，明确毕业生、雇主和毕业生所在学校在毕业生就业中的权利和义务。该协议也是学校派遣毕业生的基础。学生离校前，学校将根据协议内容发放就业登记证和户籍转移证，同时移交学生档案。如果毕业生没有签署就业协议，学校将把他们的关系和档案转移回他们原来的地方。
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