当人们到达不同的年龄时，他们会做一些事情，例如，他们会考虑结婚后要孩子。然而，在生孩子期间没有工作，没有工作就没有工资。但是，如果你支付生育保险，你将在分娩期间获得生育津贴。2020年的产妇津贴是多少？我怎么得到它？3500英镑的工资能得到多少产妇津贴？让我们介绍以下内容:

首先，什么是产妇津贴？

产妇津贴是国家法律和法规给予工作妇女的生活费用，在她们因生育而无法工作而离职期间。有些人会称之为生育津贴。事实上，两者都指同一种津贴。目前，我国现行的生育津贴支付方式如下:

1 .在实行生育保险的社会统筹地区，生育津贴支付标准按照上一年度职工月平均工资标准执行。

2.未实行生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价津贴。

产妇津贴的支付期一般为98天，即大约3个月。然而，一些地区对晚婚晚育的职业妇女适当延长了生育津贴的支付期限。

第二，如何计算生育津贴？

根据现行女职工劳动保护专项规定，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付。计算公式为:生育津贴=上一年度职工月平均工资基数/30×产假天数

1.工资为3500英镑的产妇津贴是多少？

生育津贴=上一年的平均缴费基数x3(产假3个月)。如果你晚育(24岁以后，你晚育)，那么是x4(晚育的产假是4个月)。如果你的缴费基数高于单位的平均基数，单位会补足差额。如果您的缴费基数低于单位的平均基数，则根据单位基数进行计算。

例如，如果您前一年的平均缴费基数是5000，您的缴费基数是7000，并且您有一个晚育，那么您的产妇津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中:5000x4由社保中心支付，(7000-5000)x4由单位支付。

三、如何领取生育津贴？

1.怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关文件到单位人事部门提交，由负责人协助办理生育医疗保险登记，确定医院进行生育检查和分娩。

2.同时办理出生证明；

3.分娩时将医疗登记表带到医院，以便社保局和医院核对后结算；

4.生完孩子后，办理相关证明，然后携带医疗登记表、出院小结(公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证明。单位管理人员应当向社保局申请生育津贴。

生育津贴由社会保障局支付，单位不支付生育津贴。

此外，除了产妇津贴，还有产妇医疗费，正常分娩1200元，剖腹产3000元。别忘了申请！