国庆节马上就要到来，按照每年的惯例，一直都是沿放七天小长假。但这并不是所有单位公司的执行方式，对于在国庆期间要加班的朋友来说还是很发愁的。那么2019国庆加班工资如何计算？哪几天可以算做加班？国庆加班3倍工资有几天？一起来看看吧！
一、国庆加班工资如何计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
二、国庆哪几天可以算做加班？
按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。但是在这7天中，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。
三、国庆加班3倍工资是哪几天?
国庆假期较长，有些不想出游的朋友会主动要求加班，而且都听说有三倍加班费。其实这个三倍加班费是因为节假日的特殊性，且在用人单位要求员工加班工作时存在的。一般上班族们在前三天法定假日上班，单位或企业需要按照每日工资的300%支付加班工资。这笔钱是不能用调休抵扣的，也不排除很多企业有自己的做法，利用调休时间来抵消。
总的来说，现在国庆节加班的公司还是存在的，而且很多的单位都已经严格按照国家规定发放工资了。但是这其中不能排除有一些企业还是一意孤行按照自己内部做法剥削劳动力，大家要注意权衡。
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