随着各地发布，2022年社保缴费基数上下限，你的社保缴费或将迎来新变化

　　01多地社保缴费基数上下限上调

　　年度社保缴费基数上下限根据上一年度平均工资数据确定。近日，各地发布了2021年平均工资数据，多地也发布了2022年社保缴费基数上下限。由于2021年平均工资上调，上下限社保缴费基数也有所提高。

　　02谁的社保缴款更多?

　　2022年社保缴费基数上下限提高。谁将支付更多的社会保障缴款?所有被保险人的社会保障缴款是否都在增加?

　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工上一年度平均月工资一般是个人缴费工资的基数。本人月平均工资低于当地员工平均工资60%的，按当地员工平均月工资的60%支付;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%支付，超出部分不计入计算。缴费的工资基数也不包含在计算养老金的基数中。

　　因此，对于在本单位工作的员工，社保缴费基数为上一年度月平均工资。如果上一年度平均月工资没有增加，且该人的平均月工资在社保缴费基数上下限范围内，则社保缴费不会增加。

　　但是，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人员，其社保缴费基数不是上一年度的月平均工资，而是按照社保缴费基数下限缴纳。安全支付基础。因此，随着当地社保缴费基数下限的提高，这些人的社保缴费也会随之增加。

　　对于按照社保缴费门槛缴费的灵活员工也是如此。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择合适的缴费基数。但如果弹性员工按照社保缴费基数的下限缴费，随着下限的提高，最低缴费也会随之提高。

　　例如：

　　假设2021年某地社保缴费基数下限为3500元，2022年社保缴费基数下限已升至4000元，那么如果是在职人员缴纳按社保缴费基数下限，个人养老保险缴费率为8%，则月缴费增加40元;如果是弹性职工，按照社保缴费基数下限缴费，养老保险缴费比例为20%，则月缴费增加100元。

　　因此，并不是所有的参保人都会随着缴费基数上下限的增加而增加。

　　03弹性员工可申请延期缴纳社保

　　根据人力资源和社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅关于分阶段实施特困行业企业社会保险费缓缴政策的通知2022年缴费困难的个体工商户和各类灵活就业人员可自愿延期缴费，2022年未缴的月费可在2023年底前归还。缴费基数可在2022年自由选择。 2023年当地个人缴费基数上下限，缴费期限累计。计算。

　　其中，北京市已明确，上述参保人员2022年基本养老保险费缴纳困难的，可登录“2022年定期延期缴费”的“个人延期缴纳养老保险费”。北京市人力资源和社会保障局网站上的《社会保险费缴纳》。费用”模块，选择“我要延缴养老金”，自愿缴费期限为申请当月及以后的每月基本养老保险费，只需选择一次，无需每月选择一次。

　　因此，灵活用工人员如果2022年支付困难，可以延期支付，2023年补缴，给灵活用工一个时间缓冲。