招商银行对其他银行的影响应该不大。一天之内，招商银行因股价下跌、行长变动接连冲上微博热搜榜单。在股价下跌期间，传闻更是持续发酵。

4月18日傍晚，该行发布公告，官宣免去田惠宇的招商银行行长、董事职务，另有任用。现年56岁的田惠宇自2013年加入招商银行，执掌该行近9年，曾带领该行踏上轻型银行、大财富管理转型之路。距离“大财富管理3.0模式还有很长的路要走”的关键阶段，行长的变动将对其有何影响?大财富管理之路又该如何接续?

田惠宇“另有任用”

4月18日，招商银行发布关于行长变动的公告称，于当日召开第十一届董事会第三十八次会议，同意免去田惠宇的招商银行行长、董事职务，另有任用，由常务副行长兼董事会秘书王良主持招商银行工作。此次会议田惠宇因个人原因未出席。此官宣消息一出，随即登上微博热搜榜单。

而这已是招商银行当天第二次冲上热搜。稍早前，该行曾因股价大跌抢占热搜榜单。4月18日开盘，招商银行股价大幅下跌，盘中一度领跌至8.5%，直至收盘，该行跌幅收窄至7.35%，报43.39元。

资料显示，田惠宇为招商银行第三任行长，曾就职于中国信达资产管理公司、上海银行、建设银行，于2013年正式加入招商银行，当年9月正式接替马蔚华担任行长一职。不过在田惠宇接任前曾有部分股东和投资者质疑其资历尚浅、“高位接盘”。据彼时媒体报道，时任招行董事长傅育宁力挺田惠宇，其中原因包括田惠宇有在商业银行和非商业银行金融机构工作的经历以及其在建设银行负责零售业务与招商银行主要战略方向非常契合。

而对于“高位接盘”的质疑，彼时田惠宇回应表示，“‘高位’意味着基础扎实，招商银行追求的是百年招银，不在乎一时的快或慢，另外，本人在历史上也有高位接盘的经历”。随后任职期内田惠宇也用行动证明其实力。

自2013年9月正式履新后，田惠宇带领招商银行实现了多次转型。2013年，招行深化“二次转型”战略，并提出打造“轻型银行”的发展目标，在零售、公司、同业三大金融板块和中后台方面推动转型，至2015年,该行零售贷款余额和税前利润均已占据半壁江山。

2017年招商银行进入“轻型银行”转型下半场，彼时，田惠宇提出，“轻型银行”下半场，重点是建设“金融科技银行”，借助科技的力量寻求效率、成本、风险的最佳平衡，把轻管理、轻运营做到极致，真正实现“轻型银行”。经过一系列改革和调整，当年招商银行归母净利润重回两位数增长。

2021年为招商银行大财富管理元年，该行正式向3.0模式转型，田惠宇介绍3.0模式总结起来即“大财富管理的业务模式+数字化的运营模式+轻文化的组织模式”。

在零壹研究院院长于百程看来，田惠宇在招商银行的9年，正是中国金融业线上化、数字化起步和大发展的9年。而招商银行在这9年间，更是抓住了这一时代机遇，明确科技战略，加大科技投入，强化自身的优势，成长为中国的零售银行之王。而科技战略需要从上而下地推动，田惠宇作为行长其作用是显而易见的。此次人事调整比较突然，二级市场是准备不足的，因此当天消息不明的情况下，股市出现了短期的急速下跌。

大财富管理之路如何接续

素来被业界冠以“零售之王”称号的招商银行转向大财富管理模式成效如何?2021年，招商银行实现营业收入3312.53亿元，同比增长14.04%;实现归属于该行股东的净利润1199.22亿元，同比增长23.2%;截至2021年末，该行资产规模突破9万亿元。报告期内，该行不良贷款率重回1%以下，而拨备覆盖率增至483.87%。大财富管理收入同比增长33.9%至521.3亿元，带动该行非息收入占比进一步升至38.4%。

不过，对于招商银行大财富管理发展的评价，在3月21日的2021年业绩发布会上，田惠宇提出了他的“一点担心”，实际上“招商银行离真正的财富管理机构还有很远的距离”，他表示，招商银行实现大财富管理3.0模式还有很长的路要走，大家都需要有一点耐心。

如今正处于大财富管理转型上升期的招商银行，行长的变动将对其有何影响?大财富管理之路又该如何接续?“招商银行与真正的财富管理机构相比还有很远距离，不止是招商银行，全国的金融机构都可以这么说。”金乐函数分析师廖鹤凯认为，行长人选的变动，可能会影响招商银行转型发展的步伐，思路上后续领导或许会有不同，但大方向估计不会改变。转型发展是财富管理行业都面临的问题，招商银行作为行业龙头更是不会在转型战略上轻易做大的变动。财富管理未来前景与经济休戚相关，招商银行金融科技优势进一步发力结合线下多维度的客户服务，精细化运营财富管理业务。

“招商银行作为较早就上市的具有现代化治理结构的银行，其重大发展战略都是董事会整体决策的结果，并且具有持续性，相信市场需求、技术和数据会进一步驱动招商银行向前发展。”于百程说道。

对于田惠宇的下一站，有媒体消息表示，田惠宇被聘任为招商局金融事业群/平台执行委员会副主任(常务)、招商局金融集团有限公司副董事长(集团总经理助理级)。不过，在接受北京商报记者采访时，该行相关人士并未对此信息作出回应。

个人解读：作为股份制银行一哥，如果是正常的人事变动不至于惨烈下跌，这可是万亿市值银行股，机构重仓股，大白马，中国银行业的希望，何以至此，既让人意外且又让人惊奇，实在无法理解，疑问有三：

1、获得消息的究竟是何方神圣，换帅是否给企业带来了巨大损失，或是影响到了正常的经营，导致基本面出现改变，所以清仓式甩卖，谁给的消息，需要进一步解释！

2、仅仅正常的人事变动，且公告里也说了另有任用，对于这个词实在是值得推敲，咋那么熟悉，不禁浮想联翩，是真有任用还是挪出来再查，需要等待进一步消息！

3、不分青红皂白开盘就甩卖，是否有人涉嫌内幕消息，尤其开盘集中砸盘的席位是否可以调查一下，如此重大事项是否存在信息披露不及时或者接近高层人事已经提前知晓，一直说先手收割后手，消息碾压一切，基民和股民莫名躺枪，是否该寻求索赔？

股价涨跌很正常，但如此精准的下跌让人不知所措，作为A股权重指标股下跌都如此犀利，更何况其他个股呢，这是天灾还是人祸呢？

仔细看下招商银行行长变动的公告，挺有意思的：

1.从《关于田惠宇先生免职的议案》的名字来看，田行长是被免职，而不是主动辞去行长、董事的职务，多少表示出有些不满意地，如果另有任用，多数会采取主动辞职的形式。

2.董事会是通过远程视频形式召开，而且是当天通知当天开会，说明免职的事事出突然，不是提前就安排好的，不然这种重要的会，不会这么急召开，存在某些不可控的因素，要求必须马上召开。至于是什么原因，突然就被免职，大家可以脑补想象一下。

3.田行长没有参会，但根据该行公司章程175条，田行长做为董事不能参加会议，可以委托其他董事代理履职，从投票结果看，15人参会结果为15票同意，说明事田行长并没有委托其他董事代为履职，为啥呢？推测主要因为田行长已经不符合董事资格条件，不然没有道理不参会，也不委托，也没有按章程认定他弃权。

4.监事会全体参加。章程披露，该行监事会共有监事9人，通常监事有列席董事会的权利，但一般不会全体监事都参加，且该行章程规定，列席董事会的监事应将会议情况报告监事会。

5.表决结果是免去行长职务立马生效，董事免职还需股东大会通过，具体应该是以临时股东大会来审议。行长属于经营班子主体，拥有巨大的权利，董事是公司治理履职主体，影响的银行大的决策，而不影响具体的业务。

分析完这个公告，感觉该行负责公司治理的同事水平要提升，要不请我去把他换了[呲牙][呲牙]。首先查看该行官网的章程，竟然还是个修订版；再有，田行长既没委托，也没出席，按章程应认定弃权。

最后财联社记者获悉，刚被免去招商银行行长、董事职务的田惠宇，下一站将赴任招商局金融事业群/平台执行委员会副主任（常务）、招商局金融集团有限公司副董事长（集团总经理助理级）。田惠宇此前在招商局集团内部职级，即为集团总经理助理级别。（财联社记者 罗克关）。

最终情况我们是目以待，做一名合格的吃瓜群众。